你是高效能人士,还是低效能一族
2019-08-30| 作者: 健总管
现在人的忙碌你能感受到吗?现在人的焦虑你能get到吗?大部分人都会说,现在的我忙碌而焦虑,每天都会有处理不完的人和事,我好想过闲云野鹤的生活,没有压力,也无比的自由。但也会有一群人会说,no,现在我觉得生活很充实,我的工作让我感到非常有成就感,我喜欢和我的客户深入浅出的交流,更喜欢站在老板的角度去思考问题,我觉得每天都很精彩,我相信我会越来越优秀。其实,真正让你感到累的是你的低效,如果学会高效的工作和生活,你不会觉得有什么能够束缚你。如果你能够掌握以下几点,相信能让你改变一点现状。
第一、要学会积极主动,而不是消极被动,比如你是健身房的会籍顾问,就学会用健总管家的健身管理系统积极主动的联系客户,而不是常受周围的环境、自己的过去和他人的拖累而影响自己。积极主动的人绝不浅尝辄止,他们知道要为自己的抉择负责,做出的选择是基于原则和价值观,而不是基于情绪或者是受限于周围条件的。
第二、要学会先定目标后有行动。每家公司每个月都会有业绩目标,健身房也不例外,每个月会员新增率定多少,客户转化率定多少,续卡率定多少。这都是目标,当然健总管家健身房管理软件能帮你更好的数据统计和跟进。不管是个人还是团体都要以始为终,通过创造性的构思来设计自己的未来,在此基础上,不管是个人还是团体都会下定决心完成。
第三、要学会要事先做,不重要的事先放着。所谓的要事第一,其实就是抓重点,按照事物的重要性的顺序来安排生活并付诸实践。如果无法关注重要的事就会陷入成堆的琐事、被紧迫的事物弄的团团转。其实,健身房或是健总管对待客户也是一样,同时有几个客户找的情况下,肯定要择紧急事项有限处理。
第四、要有双赢思维,不要固定在非赢既输的层面。有双赢思维的人能在交往中寻求双方获利、互相尊重。比如健身房使用健身管理系统,其实就是双赢的局面,对于健总管是获利于健身房,健身房更好的节约人力成本和时间成本是获利于健身管理系统。所以,对人对事都不要抱着匮乏心态,把生活看成是一场零和游戏,从而陷入对抗的心理。
第五、学会先理解别人,再争取别人的理解。当我们怀着理解对方的想法,而不是为了回答对方的问题去聆听时,我们就能进行真正的沟通并建立友谊。就像做销售一样,不理解对方并一味的讲述自己的观点,不听别人的要求,往往会让对方感到压迫感。理解别人需要的是体谅,而争取别人理解需要的是勇气。
第六、不要一味的妥协、争斗或逃避,要学会统合综效。所谓的统合综效,其实就是与对方合作,寻求更好的变通方案,让1+1=3,基础就是尊重、赞赏、甚至庆贺彼此之间的差异。而不是把这种差异看做威胁。健总管家就经常会分析与竞争对手的差异,在彼此的差异中,找到最适合的销售方式和方案。最好的灵感一般都来自于优秀的同行,整个行业的进步才能维持你的长期发展。
第七、在各个方面不断更新自己。所谓磨刀不误砍柴工,生活中要不断的去学习,身心都要定期做一个清理和更新,否则,就会让自己精疲力尽。而且会在长期的负荷中疲于前进。